工作职责：

1 执行上级领导对店铺策划的营销方案达成预期业绩

2 对负责或管辖店铺目标下达、业绩持续跟进并达成、管辖店铺业绩不得低于目标90%

3 负责监督和检查门店各项工作，起到督促作用

4 每天不低于5—8家店铺进行电话回访、每周1—2家店铺进行巡店回访

5 负责每月对管辖或负责的门店进行带教培训（线上线下）

6 负责对管辖或负责的一线门店的形象（陈列）进行实时跟进维护，负责对管辖或负责的一线门店与公司相关业务对接工作，负责对店铺人员不定时进行沟通、状态调节等相关工作

任职要求：

年龄22—32  籍贯：不限 学历：高中以上

经验要求：从事服装管理工作3年以上、营销经验1年以上，要会量体技能

知识要求：具备一定的专业销售知识和管理知识

能力要求：熟悉重点零售店铺日常管理、开会流程、开业流程、营销策划、绩效考核、培训、美学、陈列、销售跟进等专业知识

其他要求：能出差、能吃苦、懂创新、对目标意识感强

诚聘销售精英若干名。需求有限，先到先得。

工作时间及福利：早9晚5点半 节假日正常放假 五险一金 有上下班车 包吃 公司提供有效客户

一、岗位职责：

1、电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行代理流程沟通；

2、电话邀约意向客户参加定期举行的项目招商会；

3、来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、合同的签订。

二、岗位要求：

1、大专以上学历(经验*者可放宽至高中)，男女不限，年龄20～35岁。

2、有1年以上销售工作经验，有过电话销售或招商销售工作经验者优先。

3、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧。

我们的销售特点：公司会在各加盟网站做网络推广获取意向投资客户电话资源，分给销售人员电话资源，不用像其他快速消费品等业务员那样上门推销，工作环境舒适，不用外出陌生拜访！

三、薪酬结构：

无责任底薪（4000—6000）+高额提成+月度5～8项不同奖金（综合收入10000～50000元）

四、销售主要工作流程

1、电话沟通，确定合作意向，建立客户联系。

2、邀请客户上门考察或参加项目交流会。

3、详细向客户讲解公司项目的具体情况，签订代理合同。